Een huisvestingsproject in goede banen leiden. Een werkplekconcept van papier naar praktijk brengen. Een werkomgeving creëren die werkt voor verschillende generaties gebruikers. Een verhuizing begeleiden zonder dat de organisatie stilvalt. Daar krijg jij energie van.

Jij weet dat goede huisvesting verder gaat dan gebouwen en vierkante meters. Het draait om mensen, gebruik, gedrag en beleving. Om werkomgevingen die aansluiten op de ambities van een organisatie én prettig werken voor de mensen die er dagelijks gebruik van maken.

Heb jij ervaring met huisvestingsprojecten en facilitair management? Durf jij zelfstandig op pad te gaan en verantwoordelijkheid te nemen? En ben je toe aan een volgende stap binnen het brede speelveld van facilitair management en huisvesting?

Dan zou het zomaar eens kunnen klikken.

Een rol met afwisseling en impact

• Een gemeente die een nieuw werkplekconcept wil introduceren en faciliteren.
• Een onderwijsinstelling die ondersteuning nodig heeft bij aanbestedingstrajecten.
• Een museum dat zijn facilitaire processen slimmer en efficiënter wil inrichten.
• Een zorginstelling die voor een verhuizing staat, terwijl de dagelijkse zorg gewoon doorgaat.
• Een facilitair team dat tijdelijk extra expertise, capaciteit of regie nodig heeft bij een transitie.

En daar sta jij.

Met ervaring, overzicht, een frisse blik en een prettige dosis daadkracht. Jij ziet wat nodig is, verbindt belangen en vertaalt plannen naar oplossingen die daadwerkelijk werken.

Zo bouw je aan toekomstbestendige omgevingen waarin mensen prettig kunnen werken, leren en verblijven. Als supporter van werkgeluk draag je bij aan het werkgeluk van anderen én dat van jezelf.

Jouw uitdaging als Consultant

Als Consultant Facilitair & Huisvesting werk je aan uiteenlopende advies-, interim- en projectopdrachten. Op dit moment ligt het accent vooral op huisvesting, werkplekconcepten en het realiseren van toekomstbestendige werkomgevingen. Maar jij vindt het net zo interessant om brede facilitaire vraagstukken en projecten op te pakken. Vanuit jouw facilitaire kennis en achtergrond leg je de verbinding tussen gebouw, organisatie en gebruiker.

Je stapt in waar jouw expertise nodig is. Soms als zelfstandig huisvestingsadviseur. Soms als coördinator van een projectteam. Soms als interim professional binnen een facilitair of huisvestingsteam.

Wat ga je dan concreet doen

• Huisvestingsvraagstukken analyseren en werkplekconcepten ontwikkelen. Van organisatieambities, gebruikersbehoeften en nieuwe werkvormen naar een passend werkplekconcept, programma van eisen of huisvestingsplan.
• Huisvestingsprojecten coördineren. Van verbouwing en herinrichting tot verhuizing en herhuisvesting. Jij bewaakt planning, schuifplannen, budget, kwaliteit en voortgang.
• Regie pakken in de uitvoering. Project- en bouwteams begeleiden, bouwtekeningen beoordelen en schakelen met architecten, leveranciers en verhuurders.
• Gebruikers meenemen in verandering. Behoeften en gedrag begrijpen en zorgen dat een nieuw werkplekconcept niet alleen op papier klopt, maar ook in de praktijk werkt.
• Stakeholders verbinden en belangen managen. Verwachtingen afstemmen, draagvlak creëren en zorgen dat betrokken partijen op één lijn blijven.
• Adviseren over slimmere processen, diensten of ruimtegebruik. Kansen signaleren voor efficiëntere processen en flexibelere leer-, werk- en verblijfsomgevingen.
• Tijdelijk expertise en slagkracht toevoegen. Een facilitair of huisvestingsteam ondersteunen, coördineren of versterken tijdens een verandertraject.

Dit ben jij

Je hebt al aan verschillende huisvestingsprojecten meegewerkt. Je weet hoe je van een ambitie of gebruikersbehoefte naar een haalbaar plan komt én wat er nodig is om dat plan te realiseren. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, tussen verschillende belangen en stakeholders én tussen de tekentafel en de dagelijkse praktijk.

Je bent gezond nieuwsgierig en communicatief sterk. Je durft door te vragen, neemt verantwoordelijkheid en krijgt mensen mee. Je vertegenwoordigt FMXXL met overtuiging en bouwt mee aan de ontwikkeling van ons bedrijf. Met jouw ervaring breng je rust en overzicht, maar vooral beweging en resultaat.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Facility Management, Human Technology, Facility and Real Estate Management of een vergelijkbare richting.
• Bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar ervaring met huisvestingsprojecten en/of implementatie van werkplekconcepten.
• Ervaring met projectmatig werken, stakeholdermanagement en het bewaken van planning, kwaliteit en budget.
• Affiniteit met facilitair management én een bovengemiddelde passie voor huisvesting en de gebruikersbeleving.
• Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week en de bereidheid om te reizen naar opdrachtgevers in Noord-, Midden- en Oost-Nederland.
• Woonachtig in of nabij het FMXXL-werkgebied.

Voor deze vacature zoeken we geen consultant die alles al heeft gedaan. Wel iemand die huisvesting écht in de vingers heeft, zelfstandig op pad kan, regie durft te pakken en zin heeft in een volgende stap binnen ons mooie vakgebied.

Solliciteer direct

Wat werken bij FMXXL anders maakt

Niet één vaste organisatie. Geen eindeloze herhaling van hetzelfde vraagstuk. Wel nieuwe uitdagingen, andere perspectieven en volop ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Bij FMXXL werk je aan verschillende opdrachten en projecten bij opdrachtgevers binnen zorg & welzijn, onderwijs, sport & cultuur en de (semi-)overheid. Organisaties waar facilitair management en huisvesting direct invloed hebben op mensen, processen en maatschappelijke ambities.

Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid in je opdrachten, maar staat er nooit alleen voor. Achter je staat een bevlogen team van zo’n 30 collega’s met uiteenlopende expertises binnen facilitair management en huisvesting. Collega’s die elkaar persoonlijk kennen en met wie je kunt sparren over complexe vraagstukken, kennis en ervaring kunt delen en soms samen tot een betere oplossing komt.

Elkaar iedere dag een beetje beter maken. Dat zit in onze cultuur en DNA.

Bij FMXXL ben je meer dan een consultant op opdracht. Je bent een trotse ambassadeur van ons bedrijf, draagt dat uit en bouwt actief mee aan onze ontwikkeling. Hoe? Dat bepalen we samen. Van bijdragen aan onze zichtbaarheid op social media of inhoud geven aan een event tot gastspreker zijn op scholen of het geven van een masterclass.

En jouw eigen ontwikkeling? Die staat niet stil.

Via ons eigen FMXXL onboarding & ontwikkelprogramma kun je rekenen op:

• Consultantbijeenkomsten, masterclasses en kennissessies.
• Inspirerende bezoeken aan projecten en opdrachtgevers.
• Persoonlijke begeleiding, vakinhoudelijke verdieping en ruimte voor eigen initiatief.
• De kans om jouw kennis, ideeën en ervaring te delen met collega’s.

Geen standaard carrièrepad dat voor iedereen hetzelfde is. Wel oprechte aandacht voor waar jij goed in bent, waar je energie van krijgt en hoe je verder wilt groeien.

 Dit bieden wij jou

• We koersen op een vast contract en beginnen met een jaarcontract.
• Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring, met groeimogelijkheden.
• Een collectieve pensioenregeling.
• Een auto, laptop, telefoon en goede thuiswerkfaciliteiten.
• Flexibele werktijden en werkplekken, met fijne werklocaties in Zwolle en Leeuwarden.
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en vakinhoudelijke verdieping.
• Ons handboek voor intern werkgeluk, vol tools, teamactiviteiten en voordelen die bijdragen aan jouw werkgeluk.
• Vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid om jouw rol op jouw manier vorm te geven.