/ Een werkconcept dat past bij uw missie

Ondersteunt uw omgeving uw medewerkers optimaal? Of het nu gaat om een omgeving voor werken, zorgen, leren, bezoeken: het doel van het gebruik moet centraal staan. Welke werkzaamheden verrichten uw medewerkers en daarna bepalen hoe de omgeving die werkzaamheden kan ondersteunen. Dat noemen we activiteitgericht werken. FMXXL weet als geen ander dat dit vraagt om een goede analyse van wensen en behoefte, een toekomstperspectief van de organisatie en een goed plan van aanpak.

Bel voor een afspraak

Huisvesting als katalysator

/ Het draait om gedrag

Activiteitgericht werken is geen ‘one size fits all’. Als duidelijk is welk werkconcept past bij de doelen van uw organisatie vraagt dat om vertaling. Vertaling en verandering vanuit drie disciplines: bricks, bytes en behaviour. De omgeving, of bricks, zijn een belangrijke katalysator. Verander de omgeving van medewerkers en het heeft invloed op hun gedrag. Dat geldt ook voor nieuwe IT-middelen, de bytes. Om een nieuwe manier van werken echt te borgen, is ook begeleiding van leidinggevenden en medewerkers nodig. Met een integrale benadering versterken de drie discplines elkaar.

Mail voor meer informatie
Activiteit Gericht Werken | FMXXL
Activiteit Gericht Werken | FMXXL

Benutten van externe expertise

/ Begeleiding integraal of voor de bricks

FMXXL kent haar kracht en haar netwerk. Voor de introductie van een nieuw werkconcept werken wij samen met experts op het gebied van gedragsverandering en ICT. Zo kunnen wij een integrale benadering bieden voor uw vraagstuk. Als u deze kennis in eigen huis heeft, sluiten wij – met onze integrale bril – aan voor de bricks.

/ Deze partijen gingen u voor
/ Contact

Wilt u zich richten op uw kernactiviteit? Zoekt u advies, een projectmanager of tijdelijke facilitaire ondersteuning? Neem contact met ons op of laat een bericht achter.

Simon Huismans06 24 60 55 68
Willemijn Bergsma06 15 43 73 14
/ Laat een bericht achter




Ik geef hierbij toestemming om mijn gegevens te gebruiken om contact op te nemen, zoals omschreven in de privacyverklaring.